採用後の研修概要

新人研修

技法以外の価値観の共有をみっちり3日間本社にて実施します。
1日目と2日目は会社の理念や仕事をしていく上で大切な事を受講者に合わせて丁寧に楽しく行います。
3日目は社長が自ら当社は何を大切にして何をゴールとしたいのかをそして何のために働くのかを映像を交えてお話します。
多くの方が一番大切な事を見出し涙する研修です。

尚この研修は中途採用が多い当社は毎月十数年間続けられていおりお客様や企業の見学者も沢山ベンチマークされています。
またこの指導法をお客様を始め地元の公機関や企業研修に無償で提供いたしております。

TS研修

TSとは、ビル・商業施設のオーナー様だけでなく、その建物を利用したり来訪される皆様までもが大切な「お客様」であるという考えのもと、すべてのお客様の満足を高めていくことです。
年に2回、現場で働くクリーンキーパー(日常清掃を行うパート社員)に対する研修で、「笑顔・挨拶・報連相」の大切を教育。
お客様とすれ違った時、どれだけ気持ちよく挨拶できるか?
施設を利用するお客さまに不愉快な思いをさせない清掃のあり方

個人面談

年に2回本社のスタッフ中心に行っています。業務での目標設定を行い、今後の技術取得の方向性を面談で決定します。仕事以外のプラベートの悩みなども相談が可能です。

個人面談